Bliv klædt på med viden, kompetencer og redskaber til at håndtere barsel, så den skaber værdi for både medarbejdere og på bundlinjen.

Reglerne om øremærket barsel øger behovet for at håndtere barsel godt, fordi den gode barselshåndtering nu er blevet et konkurrenceparameter og et både effektivt og vigtigt redskab til at skabe øget diversitet og inklusion på arbejdspladsen.

Erfaringerne viser, at du kan skabe værdi for både virksomheden og medarbejderen, hvis du håndterer barsel strategisk. Medarbejderne oplever en større trivsel, en større tilknytning til arbejdspladsen, og at de fastholder deres karriereudvikling. Virksomhederne oplever, at de skal skifte langt færre medarbejdere ud, at de øger kønsdiversiteten og at deres evne til at tiltrække talent bliver stærkere.