Jeg hedder Alexander. Jeg har været her ved Rockwool i 7 år. Min rolle nu er at stå for udrulningen af et digitaliseringsprojekt, hvor vi laver standardprocedurer på et digitalt medie direkte i lommen på en smartphone-operatør. Jeg har en gymnasiel uddannelse, og udover det har jeg haft en fortid i forsvaret og været selvstændig. Og ellers, så har jeg er her ved Rockwool, hvor jeg har startet på gulvet som procesoperatør, men ellers er jeg helt ufaglært. Til at starte med var jeg bare i gang med at skulle udvikle indholdet til det her digitaliseringsprojekt, men jeg er så efterfølgende blevet spottet til, at jeg måske kunne have evner til at føre det videre på fire nordiske fabrikker og have ansvaret for dem. Til at starte med fik jeg en tur til USA som led af min første opgave her som spindoperatør, hvor jeg skulle oplære nye operatører på en ny fabrik i udlandet. Efterfølgende har jeg så fået mulighed for at rejse rundt i Norden på de fire nordiske fabrikker, vi har, for at få dem sæt i gang med den her digitaliseringsproces. Det at jeg har fået det her ansvar har haft den betydning for mig, at jeg har haft mulighed for at udvikle mig enormt meget personligt, men samtidig har det også betydet, at jeg har haft mulighed for at få indflydelse på en masse ting, som jeg ellers ikke ville have haft. Det har også betydet, at jeg har fået en stor frihed i mit arbejde og har haft frihed til at styre min egen arbejdsdag. Her hos Rockwool gør man meget ud af at hjælpe nye operatører med at udvikle deres viden og hjælpe med at få folk på uddannelse. Så mulighederne ved Rockwool er rigtig store, særligt hvis man kommer udefra som ufaglært. Jeg vil sige til andre unge, der overvejer at søge ind i en produktionsvirksomhed, at de skal gøre det! Det er helt klart et sted, hvor der er mulighed for at få noget personlig udvikling med indover og få indflydelse på nogle nye processer.