"Det er som om, de yngre medarbejdere kræver noget nyt. De tvinger mig ud af den vante lederrolle"

I mødet mellem generationer ligger både et stort potentiale men også udfordringer. Den store udfordring i generationsledelse er, at vi skal redefinere os selv som ledere og medarbejdere - de spørgsmål, vi plejer at stille og måder, vi plejer at gøre ting på vil blive udfordret. Det store potentiale er, at vi bliver mere modige, innovative og træffer bedre beslutninger.